Answer:
Magkaroon ng mahirap na pag-uusap. Habang pinapanagot ang mga empleyado ay maaaring magkatwiran, hindi ito dapat
Tugunan ang hindi magandang pagganap sa lalong madaling panahon
Makipag-usap sa indibidwal na isa-sa-isa at sa lalong madaling panahon
Isaalang-alang ang damdamin ng iyong mga empleyado
Magtakda ng mga layunin sa SMART
Sundan at subaybayan
Step-by-step explanation: